1、负责考勤管理，考勤系统设置，考勤报表核对及出具；
2、负责人事薪酬档案及项目资料的收集、整理、维护和管理；月度奖惩和人事月报的出具；
3、负责每月员工社保、团体意外险的增减员、汇缴工作，维护人社局、社保局关系，关注本地劳动政策的变化等；
4、负责办理员工入转调离手续；
5、负责每月人员薪资的准确核算；
6、负责办公室人员的着装及办公环境的管理；
7、负责会议通知的发放及会议记录归档管理；
8、完成上级领导交办的其他工作。