岗位职责：
1、熟练使用各类招聘平台，精准找到岗位关键匹配条件，满足用人需求；拓展招聘渠道，建立人才储备库，主导面试与录用决策。
2、组织实施培训工作，包括但不限于培训课件开发、授课及培训组织策划等内容。
3、推动企业文化建设，策划员工生日会、年会等活动。
4、完成上级安排的其它工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、3年以上制造业人力资源管理经验，有招聘、培训经验。
3、熟练使用函数、剪映软件，擅长沟通，责任心强，能承受工作压力。