岗位职责:
1、负责员工工资、绩效考核工资、各项奖金的统计核算工作;
2、负责薪酬福利、绩效考核的分析及整改跟进工作;
3、建立、维护人事档案，协助人力资源进行数据统计、分析;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、转岗等手续，招聘台账录
入;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业;
2、至少3年以上薪酬绩效实操经验，有扎实的人力资源管理理论基础，熟练掌握绩效薪酬测评工具使用;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用