岗位职责：
1、实时与餐厅经理对接及跟进餐厅人员需求，合理安排招聘工作；
2、监督人员考勤，办理所属餐厅人员的入、转、调、离等人资相关手续，员工关系支持；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协调餐厅主管进行相关工作;
4、审核所属餐厅人工成本；
5、相关档案管理；
6、监督餐厅、后厨卫生；
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、3年以上人力资源管理同职位工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块工作，擅长招聘模块；
3、具有较强的沟通能力与抗压能力，有餐饮行业人力资源管理经验者优先。