岗位职责
1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行，建立健全行政管理相关管理制度和工作流程；
2、协助公司领导建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人才激励、留用人才等人力资源日常管理工作。根据公司的发展各阶段特点，为重大人力资源决策提供建议和信息支持；
3、协助制定公司的岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准；
4、负责起草会议纪要、部门总结、月度工作汇报及有关文稿；
5、负责各部门的协调与关系维护；
6、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
7、负责公司采购办公用品及公司固定资产台账登记，使用登记、盘点等管理工作
8、负责公司的车辆及物资的管理工作；
9、完成公司领导及部门布置的其他工作
任职资格
1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；
2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；
3、熟练操作办公软件。
4、有较强的计划性和执行力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力；


本岗位为协会会员单位-湖北电工联盟建设管理有限公司招