职位描述：
1.与用人部门确定招聘需求，进行岗位需求发布，简历筛选，组织招聘及面试等工作；
2.负责员工日常考勤管理及每月考勤核算；
3.负责员工异动手续的办理，新员工试用期及转正管理；
4.协助进行员工培训；
5.五险一金异动处理，台账制作，社保局外勤工作；
6.负责职称申报，人事补贴、工伤认定等事宜；
7.领导安排的其他工作。


任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业毕业者优先考虑；
2.两年以上人力资源相关从业经验，有人力资源管理师证书者优先考虑；
3.熟悉劳动法、劳动合同法；
4.对待工作有责任心，执行力强，细心细致；
5.熟练使用office办公软件，能熟练使用excel函数。