1.负责人员入职办理，劳动合同的签订。
2.负责员工档案、劳动合同及领导重要文件与资料的整理与保管，确保人事档案内容的完整性；保证人力资源数据库的完整性与更新的及时性。
3.负责集团日常考勤管理。
4.协助人事经理按时完成招聘，保证招聘质量。
5.负责员工工资核算工作。
6.负责员工的社保、公积金办理等事务性工作。
7.协助完成各节庆日的福利的办理与发放。
8.负责各部门的行政后勤类相关工作。
9.领导交办的其它事项。
岗位要求：
1.一年及以上相关工作经验，人力资源相关专业优先考虑；
2.性格开朗活泼、主动积极、执行力高，沟通能力强；
3.熟练使用办公软件。