职位描述：
1) 参与制定、调整公司人力资源招聘、调配管理制度和流程，并遵照实施；
2) 负责招聘信息发布、人员初步甄选、面试组织；
3) 负责公司人才库的建立与维护；
4) 协助进行考勤、工资、绩效数据的核对；
5) 协助开展公司各类培训，负责培训相关资料的整理与归档；
6) 协助做好员工关系管理；协助办理员工离职的培训费用清查；
7) 协助整理项目申报、资质审核等各项材料。
任职要求：
教育程度：大专及以上学历
经验要求：2年及以上相关工作经验
能力要求：较强的规划、组织、沟通、协调、人际交往能力、文字表达能力
办事思路缜密，细心、具有较强的抗压力、责任心，富有亲和力；熟悉相关劳动法律法规；熟练使用电脑及各种办公软件