岗位职责：
1.负责与用人部门对接招聘需求，确定人才画像；
2.负责招聘渠道的维护与管理，起草、发布和推广招聘需求信息；
3.负责简历筛选、面试邀约、洽谈薪资、人员录用和入职跟进，建立人才库等一系列招聘事宜；
4.做好招聘数据分析总结工作，完善招聘情况，满足用人部门的需求；
5.完成领导交付的其他工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉人力资源各模块的基本工作，并具备招聘的实操经验；
3.良好的人际理解力、沟通协调能力及主动推动能力，善于整合资源驱动目标达成；
4.善于思考，机敏灵动，有较好的亲和力。