岗位职责:1、定期完成量化的招聘任务,应聘人员的预约及接待;2、办理员工入职、离职、转正、续签、调动等手续;3、公司内部员工档案管理、考勤管理、工资核算、社保办理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责行政相关事务,包括但不限于采购、会议、出差、办公环境维护等;6、负责企业文化建设及宣传,定期组织、策划和安排公司活动;7、领导安排的其他工作。薪酬福利待遇 :1、工作时间:8:45-18:00,周末双休,法定节假日正常休;2、公司不定期举办各类员工活动,包括户外拓展、聚餐、生日轰趴等;3、按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期;4、正式员工每年享受一次体检;5、薪资组成=基本工资+补贴+绩效+员工福利;6、公司提供完善的职业发展晋升渠道。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理专业及相关工作经验者优先;2.熟练使用办公软件;工作细致认真,善于沟通,具有良好的协作能力及团队合作精神;