岗位职责：
1、协助拟定招聘、异动、培训管理制度并组织培训；
2、负责总部主管级及以下人员的招聘培训实施；
3、协助事业部门店主管级及以下岗位招聘；
4、协助统筹搭建内部培训课程体系；
5、负责员工入转调离相关流程的审核工作；
6、协助招聘渠道的拓展及维护；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理类相关专业优先；
2、至少精通招聘、培训其中一个模块工作，了解人力资源六大模块，劳动法、劳动合同法、地方用工相关法律；
3、具有良好的沟通表达及组织协调能力，原则性强。
我们为您提供：
1、合理的薪酬福利待遇（早九晚六双休，年终奖，每年两次薪资普调）；
2、量身制定的发展规划（主管-经理-事业部经理级以上）；
3、提供高额美食广场就餐卡，让你的工作餐与世界美食接轨。
感谢您对公司的关注，期待与您面谈！