注：培训发展主管，偏培训方向。
岗位职责：
1.负责培训管理体系及制度建设、培训需求评估与计划制定；
2.负责各层级的培训计划实施，负责内部培训师管理体系搭建及日常管理；
3.负责新员工培训方案的制定及落实，负责各项临时培训的组织和实施；
4.协助上级开展文化建设活动。致力于营造学习型组织氛围，帮助员工提高工作技能与知识水平，开发员工潜能，营造良好的组织学习氛围；
5.领导交代的其他人力行政工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源，管理学优先；
2.具有2-3年以上中大型企业培训相关工作经验；
3.良好的表达沟通能力，良好的公文及文案写作能力，具备创新思维，能主导企业员工培训全流程工作。
4.能熟练操作及运用办公软件，优秀的语言表达能力和组织能力，较强亲和力及沟通能力，抗压能力强；
薪资福利：
1、薪资待遇：6500-8000（具体面议） 、法定节假日、五险一金、节假日福利、生日福利；
2、上班时间：8小时工作制、周末双休；
3、吃：公司有食堂，可免费提供工作餐；