岗位职责:
1、负责工厂人力工作的推进和实施，包括招聘、培训、绩效和员工关系等模块工作，确保公司人力工作的落地；
2、协助总部制定工厂相关的人力资源管理制度等，支撑和服务工厂业务发展；
3、深入了解厂区业务，制定人才招聘计划，及时满足工厂用人需求；
4、负责总部入离职、考勤、培训等人力工作，参与完成人力相关项目；
5、协助完成总部部分行政工作；
6、完成上级布置的临时工作。

职位要求
1.统招本科及以上学历，人力资源专业；
2.具备三年以上HR工作经验，有工厂经验优先；
3.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉劳动合同法；
4.对业务敏感并善于了解行业变化；
5.较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，有良好的职业道德，有团队协作精神。