综合部经理岗位职责： ⒈在公司总经理的领导下，全面负责本部门的工作。
⒉负责公司人事、内务、行政、工资核算、财务等工作。
⒊ 负责公司人事劳动工资管理工作，严格执行国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，制定、修订及实施公司各项劳动人事管理制度。
⒋审核生产计划，合理的进行生产调度，按时交货，保质保量，满足销售供货的需要。
⒌按公司的质量方针，加强工序质量管理，不断提高车间的质量管理水平。
⒍ 负责本部门所有人员的培训，努力提高员工的工作技能。合理调配、安排车间人员的工作岗位。
7 完成领导交办的其它工作。