此岗位偏行政,须耐心仔细,有人事基础经验。岗位职责:人事方面:1.人员招聘,员工入职、转正、离职及调动等劳动关系的处理;2.管理员工的人事档案;3.监督员工考勤,办理员工的请假手续,制作月考勤报表;5.制定人事管理相关制度及企业文化的宣导事宜。 行政方面: 1.公司各部门的工作计划预算等汇总,例会安排,会议记录;2.公司证照的续费维护工作;3.办公室后勤工作。任职资格:1、28-45岁,3年以上人事行政工作经历,能够独立开展工作;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3、具有良好的沟通和适应能力,具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力,活泼开朗,能较好的维护与各项关系;4、有生产型企业工作经历者优先考虑。上班时间:周一到周五 8:30-17:30 双休 无加班 法定节假日休息.