岗位职责
1.负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2.协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3.负责人员招聘工作，按计划进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；
4.负责员工关系管理，公司人员入职、培训、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，
5.负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6.负责公司员工宿舍和车辆管理；
7.负责维系政府职能部门如：安检、劳动人事局、消防、园区等关系，搞好对外合作，使各项事务的顺利开展。
8.协助生产部门落实日常安全管理工作；
9.完成总经理布置的其他工作。
任职资格
1.大专及以上学历；
2.需有制造业3-5年人事行政管理工作经验，有丰富的管理实际经验；
4.良好的人际沟通能力和协调能力；
5.具备良好的目标管理能力与经验；
6.良好文字功底及办公系统软件、电子化办公系统及人力资源系统操作能力;
7.有制造业人事行政管理经验优先 ;