【工作内容】
- 负责公司人力资源管理政策、制度和程序的制定与实施，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。
- 管理公司日常行政事务，如办公设备采购、设施维护、安全卫生等，确保办公环境舒适高效。
- 制定并执行公司员工关系策略，提升团队凝聚力和满意度。
- 监督和协调各部门之间的人事活动，确保各项人事政策得到正确理解和执行。
- 定期进行人力资源数据分析，以支持决策制定，并提出改进建议。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够有效管理跨部门项目。
- 拥有大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 熟悉国家劳动法律法规及地方性法规政策，具备5年以上人力资源管理工作经验者优先。
- 出色的组织协调能力，能够高效处理多任务。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，善于运用数据驱动决策。