本岗位单休，介意者慎投
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源和行政管理工作；
2、负责公司人力资源管理制度与流程建设及优化工作；
3、负责公司招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利管理工作；
4、负责公司的企业文化与团队建设工作；
5、负责组织公司的各类重大会议与会议决议、公司领导指示的督办工作；
6、协调公司内部事宜、对外事务及联络工作；

任职资格：
1、本科以上学历，五年以上人资、行政管理经验；
2、掌握现代企业管理模式，熟悉人力、项目运营申报等扎实丰富的实施经验；
3、擅长人才招募、人才培养；
4、开阔的胸襟与眼界，持续的学习与自我提升能力，优秀的心理洞察与沟通协调能力，良好的组织动员能力；
5、具有较强的领导力和管理能力；
6、工作以结果为导向，亲和力强，抗压能力强，有良好的服务意识和优秀的团队协作精神。