岗位职责：

1、负责员工日常考勤管理，加班调休等情况的统计、核算；
2、负责日常各项费用的核销；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理；
4、负责办公环境的检查、维护工作；
5、负责固定资产的登记与管理工作；
6、负责组织公司内部活动，如团建活动、公司集体活动等；
7、负责接待来访客户，协助其他部门及对外事务的沟通与协调；
8、完成领导临时交办的工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；年龄23岁以内。应届生均可。
2、一年以上人力行政类工作经验，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、具有较强的亲和力，学习、应变能力强，能接受领导安排的临时性工作；
4、踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的组织协调能力、有较强的团队协作精神；
5、工作态度积极上进，能承受较强工作压力；
6、具有良好的沟通表达能力，性格乐观开朗.


薪资福利待遇：

1、富有竞争力的薪资+项目奖金
2、各类补贴（交通补贴、通信补贴等）
3、年底全员分红奖励
4、五险一金+商业保险
5、员工生日礼
6、过年过节礼
7、入职体检+年度体检
8、年度团建（每年二次）
9、双休+国家法定假+春节弹性假
10、外部培训+内部培训（国内外）
11、专业技能证书奖励（国家官方认可的证书奖励，比如软考等）
12、股权激励。