任职资格：
1、大专及以上学历，2年及以上工作经历；人力资源或行政管理专业优先；
2、具有良好的人际沟通能力、解决问题能力、抗压能力、高度执行力及自我驱动力；
3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强、情商在线、有较强的团队协作精神；
4、具有良好的书面、口头表达能力、具有亲和力和服务意识。
岗位职责：
1、对招聘渠道实施规划、维护、拓展、确保公司内部及外部招聘渠道能有效的满足用人需求，能进行完整独立的招聘；
2、员工入转调离等手续办理；
3、劳动合同的签订、管理员工档案并确保其准确性和保密性；
4、负责公司各项福利的组织实施工作；
5、负责固定资产、办公用品、接待物品、保管并发放登记；
6、负责行政人事管理制度的建立、完善、并起草各类通知等文书工作，做好文件的整理和归档；
7、协助上级领导建设企业文化活动与推动工作；
8、负责组织公司何种接待活动和各类会议的会务支持与服务；
9、其他上级领导交办的工作任务。
福利：生日礼金、生日会、节日礼金、下午茶、定期团建、员工宿舍、餐补交补话补、五险、13薪等；
工作时间 ： 8:30-17:30周末双休，法定节假日正常休。