岗位职责：
1、公司各项制度的制定与实施，公司档案管理、会议管理及后勤的保障实施，员工福利申请、采购与发放以及固定资产的管理工作；
2、负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进面试结果等，满足公司的人才需求;
3、负责员工考勤、入离职手续办理、劳动合同签订、人事档案管理等人力资源日常工作事宜；
4、协助各部门做好内部事务管理工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1.大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、公共关系管理等相关专业;
2.具有两年及以上人员招聘经验，
3.熟练使用OFFICE办公软件;
4.为人正直、有端正的职业态度、能够吃苦耐劳，积极上进;
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。