工作内容
1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。
2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。
3、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。
4、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。
5、核算当月薪酬，分析薪酬数据增减情况并汇报；
6、申报当月个税，根据当月工资表，申报员工个人所得税并与财务对账;
7、办理员工社保公积金异动，制作社保公积金分账
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任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.3年工作经验；有管理团队经验；
3.熟悉薪酬和社保办理，有人力资源管理经验；