岗位职责：
1、深入理解公司业务及组织，制定岗位人才画像，梳理岗位人才需求；
2、根据岗位需求，制定相应的招聘计划并执行招聘活动；
3、完善面试录用标准、面试测评、岗位胜任力模型，不断优化和精准人才画像；
4、跟踪评估人才的工作表现，并持续优化招聘流程和招聘渠道；
5、建立及完善公司储备人才库，进行招聘统计分析，招聘体系建设及优化；
6、协助部门负责人完成其他人力资源相关工作。

任职资格
1、26-35岁，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、熟悉招聘渠道，熟练掌握招聘管理方式方法；
3、具有5年及以上的招聘管理经验；
4、热衷于招聘工作，具有较好的主动性和坚韧性；
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

本岗位要求有过激光器或光机相关招聘经验者。