岗位职责:1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事问题的决策;定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。2、负责制定部门年度、月度工作计划,并组织实施,指导团队人员制定阶段工作计划,并督促执行,负责控制本部门预算,降低费用成本。3、负责主导公司重点岗位招聘、人才挖掘、绩效考核等。4、负责公司行政类工作的整体把控。5、完成公司领导交办的其它各项工作。任职资格:1、统招本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、法学等相关专业。2、3年以上企业人事部、综合管理等同等岗位工作经验,有中/高级经济师职称优先考虑。3、责任心强,有事业心、自信心和上进心,讲求效率,勇于开拓,能秉公办事。