职位信息
1、负责公司的人员招聘、人员异动管理、员工档案的维护；
2、负责考勤的整理、核对；
3、负责招聘渠道的开发；
4、负责行政、后勤保障工作；
5、负责公司相关资质、证照管理；
6、负责行政接待、会议、员工活动等组织；
7、对接总部及关联公司人事、行政相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，熟练使用办公软件；
2、2年以上人事行政工作经验；
3、具有较强的学习能力；
4、有较好的沟通协调能力；