岗位职责：
1、负责部门的人事相关工作，保持与部门负责人的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5、贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上人事岗位工作经验，电商行业bp经验优先考虑；
2、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系等工作内容；
3、具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6、能承受工作压力，懂业务，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。