【工作职责】
1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜:
2、月度考勤统计、薪资核算,并进行社保、公积金的缴纳工作;
3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理:
4、更新员工名册、通讯录信息、维护集团OA系统等工作:
5、日常员工管理,解答员工咨询,处理员工关系,建立和睦的"员工关系
【工作要求】
1、统招全日制大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块者优先
3、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰,善于沟通协调:
4、具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力
5、熟练使用招聘、办公软件。