工作内容：
负责销售团队的培训和指导，以提高销售人员的销售技能和销售业绩。主要包括：
- 设计和实施销售培训计划，帮助销售人员提高销售技能和销售业绩；
- 撰写销售培训材料，包括培训课程目标、课程内容、教学方法等；
- 组织和参与销售培训活动，包括销售技能培训、销售知识分享等；
- 定期与销售人员进行沟通，了解他们的需求和反馈，及时调整和改进销售培训计划。
主要职责：
- 具备至少2年的销售工作经验，具备良好的销售技能和销售业绩；
- 熟悉销售技巧和销售策略，有能力设计和实施销售培训计划；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与销售团队有效沟通；
- 具备基本的培训技能和知识，有能力编写培训材料；
- 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够跟踪销售业绩并提出改进建议。
职位要求：
- 不限工作经验，35岁以下；
- 大专及以上学历，销售、市场营销等相关专业；
- 熟练掌握销售技巧和销售策略，具备良好的销售氛围；
- 熟悉培训技能和知识，有能力编写培训材料；
- 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与销售团队有效沟通。