1、整理办公室资料；2、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等；3、管理员工信息资料记忆各类人事资料以及社保增减员工作；4、负责每月考勤统计以及汇编工作，并报审批；5、协助经理完成其他临时交办的任务。


1、本科以上学历，有工作经验者优先；2、25-30岁，***，有亲和力3、有良好的沟通能力、逻辑思维能力、组织协调能力

能力优秀者可适当放宽条件，薪资可谈
五险+周末双休+法定节假日+午餐