工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘渠道的拓展、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 负责公司的招聘渠道拓展及维护，了解行业动态，及时更新招聘信息；
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成；
- 负责公司招聘信息发布和更新，确保信息的准确性和及时性；
- 负责公司简历的筛选，对候选人进行初步筛选，并安排面试；
- 负责公司面试的安排和执行，对面试结果进行记录和整理；
- 负责将面试结果反馈给 hiring manager，并跟进面试进展；
- 负责公司招聘流程的优化和调整，以提高招聘效率。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源、市场营销、社会学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘经验或相关工作经验者尤佳；
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 了解公司业务和产品知识，有助于公司招聘目标的实现。