岗位职责：
- 负责公司的招聘渠道拓展及维护，提高招聘效果，确保招聘目标的完成。
- 发布职位信息，吸引潜在候选人，并跟进面试流程。
- 对应聘者的简历进行筛选，确保符合招聘职位要求的候选人进入下一招聘环节。
- 负责组织和执行公司的面试计划，确保面试工作的顺利开展。
- 跟踪和汇总招聘效果数据，提供招聘反馈和建议，为招聘工作的持续改进提供支持。
- 参与招聘预算的制定和执行，确保招聘费用的合理使用。
- 负责公司招聘与合作方合作的沟通与协调，确保招聘信息及流程的顺畅沟通。
- 完成其他由公司领导交办的招聘相关工作任务。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源等相关专业优先，具备一定的招聘、甄选经验