【岗位职责】
1、 承接集团人力资源战略在分子公司落地实施，提出改善意见，完善人力资源体系，支持推动业务发展；
2、 制定分子公司人力资源整体规划（招聘规划、编制规划、人力成本预算等）并实施；
3、 全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理；
4、 负责拟定并落实人才培养计划，组织推进人才梯队建设；
5、 通过人力资源专业解决方案，实现团队激活、人效提升、人力成本控制；
6、 分子公司员工关怀、劳动关系管理；
7、 分子公司人力资源团队建设。
【任职要求】
1、 全日制本科以上学历；
2、 五年以上人力资源管理经验，熟悉零售连锁行业；
3、 熟悉人力资源管理理论与落地实施，在人员满足（外部招聘、内部梯队建设）、团队激活、人效提升、员工关系等有实操经验与系统化知识；
4、 具备良好的沟通协调能力、谈判能力及团队管理能力，能独立解决分公司人力相关问题；
5、 成果导向，有强烈的责任感与服务意识；
前期base武汉，但是后期要接受湖北省内工作调动。部长要接受省周边调动。