岗位职责：
1.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订部门设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.统筹招聘工作，甄选合适的人员。
4.完善人力资源管理体系，优化和引进好的人力资源管理模式（包含提高招聘效果、加强培训、优化绩效制度、薪酬，及促进员工发展等），优化和完善人力资源管理制度；
5.全面领导并具体主持行政事务工作。负责制订公司的行政规章制度，督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；人力资源、工商管理专业优先；
2、有5年以上人事行政管理经验；
3、性格阳光，有条理性，抗压力、执行力强、目标感强；
4、跨公司部门沟通能力强，做事认真负责。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力，并且能够贴近业务；敢于管理、勇于担当管理之责，坚决杜绝不良现象。以果敢之姿强化管理力度，对坏的现象零容忍。

【工作时间】：早上9:00-下午18:00，周末大小休，节假日按照国家规定正常休息。
【工作地点】：武汉市武昌区沙湖桃源国际商业中心901
【薪资福利】：固定薪资＋绩效奖金+月度奖金+五险