【工作内容】
- 负责公司各部门的招聘需求分析与制定招聘策略，确保人才的有效引进。
- 独立完成招聘流程中的各个关键环节，包括但不限于简历筛选、面试安排、评估候选人等。
- 深度挖掘行业人才市场，拓展并维护人才库，建立广泛的人脉网络。
- 参与公司内部培训及职业发展规划，提升团队整体招聘效率与质量。
- 定期进行招聘数据分析，优化招聘渠道与方法，提高招聘效果。

【任职要求】
- 拥有至少1年以上的招聘相关工作经验，具备人力资源管理或相关专业背景者优先。
- 大专及以上学历，专业不限，但需具备良好的学习能力与适应能力。
- 年龄在23至32岁之间，充满活力与激情，善于沟通交流。
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，掌握基础的数据分析技能。
- 具备优秀的组织协调能力和时间管理能力，能够同时处理多项任务而不影响工作效率。
- 具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力，保持积极乐观的工作态度。

上班时间：9:00-18:00，双休，节假日正常休息

【岗位福利】
1、薪资：底薪3000+绩效1000+高额提成+定期的调薪（月度提成上不封顶，综合收入丰厚，具有行业竞争力）综合6000+
2、福利：社保+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日