岗位职责：
1、负责区域绩效管理体系建设工作，含制定各业态绩效考核方案、短期激励方案2、负责区域绩效日常管理工作流程落地
3、负责参与制订各部门绩效考核指标，与相关人员进 行有效沟通，并协助各部4、门将考核指标落实
5、负责公司部门和员工绩效考核工作的组织和实施，监督
6、各部门确切落实
7、负责考核结果的整理统计工作，根据考核结果提出修正意见
8、完成公司和部门领导交办的其他工作