岗位职责：
1、负责公司日常综合管理工作的运行及相关流程制度建设工作，全面统筹负责公司行政、人事、法务、后勤等管理工作；
2、搭建公司各部门绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
3、负责公司组织结构的设置与调整工作，核定部门定位与职责，组织编写岗位说明书；
4、负责人员的入、转、调、离跟进等基础工作，员工信息管理及档案管理工作；
5、负责推动公司的文化与理念、团队建设工作，丰富员工生活，增强员工对律所的归属感和团队凝聚力；
6、负责筹备、组织、召开公司各类会议，并检查、督促会议决策的落实执行情况；
7、负责重要客户的接待工作，并定期对结果进行复盘和整理更新；
8、完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：
1、 35岁左右，全日制统招大专及以上学历，新闻、人力资源、行政管理等相关专业，有建筑行业工作经验优先；
2、具有3年以上人事行政实操工作经验，熟悉国家的相关政策、法律法规；
3、工作细致认真，有一定文学素养和写作能力，主动性强，责任心强，执行力强，有工作激情、团队合作精神及服务意识；
4、具备良好的人际交往沟通能力、计划能力，较强的综合协调能力和组织决策和管理能力。