岗位职责
1.组织实施一年内业务新人普才及优才培训，提高新人转正留存；
2.组织实施一年以上业务员培养，提升销售技能；
3.组织实施业务绩优人群培养，提升客户经营及销售效能；
4.组织实施主管层级培养，提升增员、辅导、团队管理能力；
5.组织实施培训师资培养和学堂直播运营；
6.夯实资源管理和绩效管理，推行合规经营，支持培训运作，提升培训质量。
任职要求
1.性格开朗、乐于分享，对工作富有激情;
2.具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力;
3.掌握各项办公技能，具备一定的数据处理及分析能力。