岗位职责:1、处理劳动争议、劳动纠纷或劳动诉讼、工伤案件跟踪、交通安全事故、保险理赔,管理完成所辖区域安全、职伤、舆情案件等处置结果,为团队赋能,提升处置作业能力;2、对接项目的交通安全事故、劳动争议案件,及时沟通和解决需求,取得工作认可及相关支持,做好当地与交警队、派出所、法院、仲裁委等政府部门沟通、协调、联动等工作;3、分析区域内案件发生或处置规律或特性,对案件事件的发生、处置、劳争、诉讼等全流程有所沉淀及输出,在降低案件发生率、事件处置妥善率、提高胜诉率等方面能有所贡献;4、根据最新政策法规,定期摸牌、预警、分析各项用工风险,处理工伤和化解劳资纠纷。岗位要求:1、从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上,具备同岗位3年以上经验;2、熟悉劳动法律法规,具备较强劳动争议处理实战经验;熟悉保险理赔处理;3、责任心强、执行力高,具备一定的抗压能力、沟通协调能力、独立工作能力,能熟练使用办公软件,文笔较佳。薪资待遇:5K-6K左右,缴纳五险,月度团建,年度旅行上班时间:周末双休,早九晚六,节假日正常休息 上班地址:武汉市汉阳区九州通写字楼