1、主导公司人力资源及行政事务的规划及制度管理工作；2、负责按照公司组织架构及人员规划进行招募及控编；3、负责公司的薪酬、绩效、培训管理工作；4、负责公司行政日常事务的管理及统筹工作；5、全面把控人力成本，合理提高人效；6、塑造企业文化，处理员工劳动关系；要求会开车优先
