负责公司的人事管理，包括招聘、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构调整、福利政策制定等；
- 协助领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，3年以上人事管理工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具有丰富的实践经验；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地处理员工关系；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件。