岗位职责
1、建立完善公司培训制度和体系，组织培训材料，监督落实培训工作进展和培训场所的管理；
2、负责新入职员工岗前培训及试用期跟踪（介绍公司企业文化及公司规章管理制度）；
3、负责生产车间一线员工及主管、班组长定期培训，并跟进培训后效果及时反馈等（教与学之间的沟通，确保培训顺利完成）；
4、协助生产主管培训，拟订培训计划，并跟进培训后效果及时反馈等；
5、监督落实培训工作进展，及时处理相关问题
6、组织收集员工意见，推进培训工作的改进与调整，不断优化培训计划，提高员工个人能力及工作能力。
7、完成生产部经理下达的各项培训任务及临时交办的其他工作；
任职要求
1、男女不限，大专以上学历、人力资源及行政管理相关专业者优先；
2、有相关3年以上人事、培训经验及培训资格证者优先-；
3、熟练操作办公软件，掌握PPT和excle操作技巧
4、具备数据分析和处理能力，能够对培训数据进行分析和优化
5、心细、思维敏捷，有较强的团队合作精神
6、工作积极主动、责任心强、具有良好的沟通表达、人际交流能力。