1.负责公司人资部,工作规划,部署,根据公司业务发展,统筹部门工作2.熟悉并掌握人力资源六大模块3.负责建立和完善公司各项规章制度并检查落实情况,促进各项工作规范化管理4. 沟通内外联系和上下联系5.服从领导安排的其他工作任职要求:1.在 500 人以上的公司同岗位经验 5 年以上2.责任心强,吃苦耐劳,上进心强