工作内容：
1、组织新零售管理类和销售类人才的培训工作，包含培训方案的沟通、执行计划的制订、落地执行的推进和培训效果的持续跟进等。
2、参与手机等主营产品的功能卖点和销售技能的授课，完成培训效果检核。
3、萃取新零售业务和销售专家的经验，根据业务需要输出清晰有效的培训课件或经验学习案例。
4、建立及管理分公司兼职讲师队伍，高效推进培训项目的落地执行。
参与组织内其他培训相关工作。
任职要求：
1、有零售行业人才培训经验，具备人才培训的系统工作思路和项目运营能力。
2、有3C类零售行业工作经验，以手机通讯类产品为优，有产品培训经验。
3、沟通表达好，授课台风端正。
4、执行力强，承压力高，持续学习成长。