能力提升岗位内容
1、标准落地： 参与各层级岗位学习地图的工作坊，协助总部完成学习地图开发。
2、人才培养：各群体培养需求承接、落地运营，结果交付；落地专项培养项目（618大促、双十一大促、年货节、技能大赛、业务主题专项等）提升人员能力，助力业务关键指标达成。
3、师课建设：对省区现有课程进行盘点、基于培训需求进行课程完善，完成省区内部专业力讲师的培养。
4、基于对业务的理解，在对接业务各部门，做业务人才诊断，能力提升，推动业务健康发展；
5、工作中不断沉淀、完善制度、工具运用、培训宣传，为业务能力提升提供有力支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历；有物流&电商培训、能力提升、HRBP相关工作经验者优先；
2、熟悉物流领域人才发展基本知识及行业特点，能够独立组织、主持培训会议，讲师认证等活动。
3、有较强的组织协调能力、沟通及语言组织能力、责任心强、能够与各部门有效合作。
4、工作主动性强并能承受一定的工作压力，熟练运用办公软件，及海报制作、基础公式、函数运用等。