岗位职责：
1、协助各部门负责人开展培训团队组建、日常管理、沟通协调工作；
2、协助各部门负责人制定每年培训学习规划，完善培训策略、培训资源、培训管理机制及培训评估体系；
3、根据公司培训计划与需求，参与编写及修订各类培训课件、课程讲授、培训效果评估等培训流程制定及执行工作；
4、根据公司业务需求，搜集培训信息，协助制作培训资料；
5、协助负责公司学习平台搭建及平台运营管理；
6、协助负责公司企业文化的落地、调研、测评等工作；
7、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
任职要求：
1、本科及以上学历，在服装纺织制造业、电商行业或服务行业有相关工作经验者优先；
2、能熟练使用PPT、制图、视频和编辑软件，进行课件的制作；
3、有培训体系打造或实施的经验；
4、熟悉在线学习平台的全流程使用及运营，如课程体系建设、学习项目设计、平台活动运营、平台数据分析等；
5、3年以上培训管理经验，有培训项目主导经验，有参与企业大学运营经验者优先。