工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工档案管理、员工福利发放等。
- 薪资福利：负责公司薪资核算，福利管理工作，包括薪资结构设置、员工福利申请等。
- 办公用品管理：负责公司办公用品的管理工作，包括制定采购计划、管理库存，日常办公室环境维护。
- 证照办理：负责公司各种证照的办理工作，包括工商营业执照、组织机构代码证、企业年报等工作。
- 企业文化建设：负责公司企业文化建设的组织与实施，包括公司活动的策划与组织。
职位要求：
- 有相关人事行政工作经验者。
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的职业素养。
- 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。