工作内容:负责公司的人事行政事务,包括招聘、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。主要职责:- 招聘:负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。- 员工关系维护:负责公司员工的关系维护工作,包括员工档案管理、员工福利发放等。- 薪资福利:负责公司薪资核算,福利管理工作,包括薪资结构设置、员工福利申请等。- 办公用品管理:负责公司办公用品的管理工作,包括制定采购计划、管理库存,日常办公室环境维护。- 证照办理:负责公司各种证照的办理工作,包括工商营业执照、组织机构代码证、企业年报等工作。- 企业文化建设:负责公司企业文化建设的组织与实施,包括公司活动的策划与组织。职位要求:- 有相关人事行政工作经验者。- 具有较强的沟通能力和团队合作意识,具备良好的职业素养。- 熟练运用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。