工作内容：
负责公司的人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系、体系等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、费用核算等；
- 负责公司培训项目的组织和执行，包括培训计划搜集、培训数据统计、培训结果反馈等；
- 负责公司绩效考核工作的组织和执行，包括绩效数据的收集、核定等；
- 负责公司员工异动手续的办理、员工劳动合同的签订及员工档案管理等；
- 负责公司员工商业保险增、减员相关工作；
- 协助人力资源部经理处理其它人力资源相关工作；
职位要求：
- 大专科以上学历，具备1-3年人力资源工作经验者更佳；
- 较强的沟通协调能力及抗压能力；
- 能熟练运用 Excel 、word等办公软件；
- 能接受出差（每月1-2次）。