岗位职责
1、负责项目员工的入离调转等手续、建立和维护人事档案；
2、负责员工排班管理、考勤统计等，组织开展月度绩效考核工作；
3、负责项目所有岗位招聘，定期提报招聘分析总结报告；
4、按时提报片区要求的各类人事相关的统计数据，
5、完成领导交办的其他临时任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、2年以上工作经验，年龄25-35之间，男女不限，有责任心，工作细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、有优秀的书面及口头表达能力、亲和力、抗压力及服务意识；
4、熟悉办公软件的操作及打电话沟通的技巧；
5、有物业行业人事行政工作经验优先。