岗位职责：
1、负责公司日常招聘工作并组织校园招聘工作；
2、负责公司社保、绩效统计相关工作的办理；
3、负责日常行政管理工作；
4、负责入离职和员工异动相关手续办理；
5、配合进行资质维护工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经验；有软件、测绘行业工作经验者优先，有绩效管理工作经验者优先；
3、有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力。