工作内容：
1.与各大高校就业指导中心、院系老师等建立良好的合作关系，拓展校园招聘渠道。
2.定期拜访高校，了解学校的专业设置、学生情况及就业需求，宣传软件实训中心的培训项目和就业优势。
3.参加高校举办的招聘会、宣讲会等活动，提高中心在校园中的知名度和影响力。
4.根据企业实训中心的人才需求，制定校园招聘计划，明确招聘目标、流程和时间节点。
5.组织实施校园招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、笔试、面试等环节，确保招聘工作的高效进行。
6.与高校合作开展实训项目，选拔优秀的学生进入中心进行实训，为中心储备人才。
7.建立和维护***库，记录学生的基本信息、求职意向和面试结果等。
8.与学生保持良好的沟通，解答学生的疑问，提供职业规划建议，提高学生对中心的满意度和忠诚度。
9.组织学生参加中心举办的各类活动，如技术讲座、项目展示等，增强学生对软件行业的了解和兴趣。
10.收集和分析校园招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议。
11.定期撰写校园招聘报告，向上级领导汇报招聘工作进展和成果。
职位要求：
-1.本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。
2.具有校园招聘工作经验，熟悉校园招聘流程和渠道。
3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够与高校老师、学生及企业内部各部门有效沟通和协作。
4.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据统计和分析能力。
5.对软件行业有一定的了解和认识，热爱招聘工作，有较强的责任心和执行力。